本公司薪酬委員會之主要角色及職責如下： ‧ 制定薪酬政策； ‧ 向董事會就董事之薪酬政策提供推薦意見； ‧ 審核、批准及推薦各董事之薪酬組合（如有），包括實物福利、退休金權利、表現花紅及應付賠償； ‧ 審核及批准於任何董事不再出任董事或不再受僱於本公司時向其支付之賠償；及 ‧ 於有需要及合理時委聘外界專業顧問以協助及／或建議薪酬委員會履行其職責。審核委員會之職權範圍在審核委員會成立時已編製，並為本公司董事會所認可及採納。